Auswahl des richtigen Tutors, Moderators, Privattrainers und Spezialisten
Darüber hinaus vergessen die Manager von Unternehmen und Ihrer beratung coachinghäufig, die echten Merkmale der Arbeit mit einem hochqualifizierten Spezialisten, Lehrer, Trainer und Moderator zu kennen. Wenn wir es alleine ohne die richtige Hilfe durchführen, führt dies zu den Dingen, die wir in diesem Moment erhalten, einer Katastrophenrate von 95%. Die meisten gehen in Gang, Unternehmen und Organisationen hören auf zu arbeiten, sehen Sie sich nur einige der durchgeführten Analysen an. 95 Prozent der Anbieter von Familienunternehmen sind aufgrund der 3. Generation erfolglos, wie die Canadian Correlation of Family Unit Businesses feststellt. Wenn Sie wissen möchten und befürchten, zu verstehen, was Sie wahrscheinlich verloren haben, nutzen Sie den genauen Berater oder Mentor und Coach-Moderator. Dieser Artikel hilft Ihnen dabei. Das Entwerfen unangemessener Optionen kann möglicherweise katastrophal sein! Während meiner Tortur erlebte meine erweiterte Familie das schmerzhafte Gefühl, nicht selbst das Beste zu finden. Geschäftsinhaber und insbesondere Kinderorganisationen können mit der Anzahl der Parameter sehr schwierig sein. Dieser Artikel wurde erstellt, um die Spannung zu entwirren, den Großteil der Qualen zu ersparen und dennoch Zugang zu der Gewissheit zu bieten, dass eine hervorragende, lukrative Organisation für zukünftige Jahre auf die Probe gestellt werden musste!
Glückwünsche für Menschen mit Besuch erkennen an, dass Ihnen möglicherweise etwas fehlt und dass auch genügend Hilfe zur Auswahl steht! Ich möchte, dass Sie feststellen, dass ohne diese Vorstellung das Ergebnis, das Sie anstreben, höchstwahrscheinlich ungünstig ist. Wenn Sie jetzt bereit sind, denken Sie kurz danach darüber nach:
1) Es gibt viele Einzelpersonen, Romane, Institutionen, Lehrer und Experten-Schulungen, die leicht verfügbar sind. Sind sie wirtschaftlich? Was genau ihre Tortur? Welche Erfahrungen würden sie machen? Ist es in der Lage, mit all Ihren Umständen zu arbeiten? Ist es budgetfreundlich?
2) Während meiner fast 35 12-monatigen Suche nach genau diesen normalen Menschen war ich von dem möglichen Mangel an Motivation, Know-how und / oder Empathie fast all dieser Ursprünge völlig fasziniert. Einer der Chief Executive Officers der großen renommierten Organisation äußerte sogar, dass er oder sie es ablehnen würde, einen echten Familienunternehmer zu besitzen, der in seiner Gründung erfolgreich sein würde. Sie werden nur zur schulischen Tortur hingezogen. Das ist sicherlich so, als würde ein katholischer Priester Ihr Berater für Hochzeit und sexuelle Intimität werden. Kann man das verstehen?
3) Erfahrung mit echtem Wachstum und Entwicklung von Vermögenswerten. Würden Sie glauben, dass Sie Zugang zu einer Ermutigungsperson haben müssen, die wirklich große Zahlen in einem anderen Geschäft in Betracht gezogen hat? Ich würde ohne Zweifel. Angenommen, sie haben es nicht geschafft, sich selbst zu helfen, wie genau begreift und schlägt er oder sie also vor?
4) Umgang mit normalen Menschen. Kann diese Hilfe die Lieben erkennen und die Art und Weise, wie man sich um sentimentale Probleme kümmert? Die Führung eines herausragenden Unternehmens beinhaltet meistens Komplikationen in Fällen, in denen es absolut keine vernünftige Antwort gibt. Logik war Ihr einziges Werkzeug, das mir mehrere Jahre lang aufgefallen ist. Dies ist die gleiche Ausrüstung, die von der überwiegenden Mehrheit der Ehepartner und Kinder der Organisation und anderen Mitarbeitern verwendet wird, mit denen wir gesprochen haben. Haben Sie diesen Spruch gehört: Gesunder Menschenverstand ist absolut nicht normal? Also, waren Sie neugierig, was wir genau aufgeben?
5) Instruiert ein Helfer sie häufig? Was genau ist die Bindung dieser Person, wenn sie die Leute benutzt, die irgendetwas in ihren Häusern ändern? Womit ist ihre Bindung an sich selbst verbunden? Hat diese Person irgendwelche Lehrpläne zur persönlichen Entwicklung durchgeführt?
6) Suchen Sie jemanden, der sich wirklich so sehr darum kümmert, Ihre Leistung zu erzielen, da Sie es tun? Wird es Leute geben, die das tun? Wenn Sie es wirklich brauchen, ja, Sie werden Leute da draußen entdecken, die riskieren könnten, eine Vereinbarung aufzulösen, um Sie zu belästigen!
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