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NEW QUESTION 38
What is the purpose of creating Event lists in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA?
- A. To define the employee movement codes such as Hire, Termination, Promotion, Demotion, and Transfer
- B. To apply employee attributes that are sourced from concatenation of multiple source columns
- C. To apply effective dating to an employee movement record
- D. To set the value for Recruitment Source and Separation Reason Dimensions
Answer: A
NEW QUESTION 39
In SAP SuccessFactors Employee Central, which of the following are characteristics of Events and Event Reasons? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. A customer has standard and custom event codes.
- B. A customer has only standard event reason codes.
- C. A customer has standard and custom event reason codes.
- D. A customer has only standard event codes.
Answer: C,D
NEW QUESTION 40
How do you configure benchmarked dimension nodes in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA?
- A. Change the ID of a dimension node to the benchmarked ID.
- B. Add a property to a dimension node that flags it as benchmarked.
- C. Map customer nodes to the pre-defined nodes within a dimension.
- D. Change the name of a dimension node to the benchmarked name.
Answer: C
NEW QUESTION 41
The SAP SuccessFactors standard calculated column configuration for Annual Salary has which functionalities? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Destination Currency is specified in the
- B. Currency conversion is auto calculated in the software. No configuration is needed in the Data Factory.
- C. If multiple pay component IDs are specified in the
- D. A consultant can add multiple pay component IDs into the same calculated column to track them.
Answer: A,C
NEW QUESTION 42
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